Piezas de la más alta calidad

Los concesionarios de carretillas elevadoras Toyota son un proveedor integral de soluciones de carretillas elevadoras de servicio completo.

¿Necesitas ayuda? Para obtener más ayuda o más información, comunícate con tu concesionario Toyota local.


Servicio líder en la industria

Aumente su productividad, el tiempo de actividad general y la vida útil de su carretilla elevadora.


Toyota Forklifts rinde homenaje a las mujeres en la manipulación de materiales

Una técnica que realiza el mantenimiento de una carretilla elevadora Toyota que tiene una calcomanía de "50 años en los EE. UU."
Publicada: April 01, 2023
Tiempo de lectura:

Una entrevista con las mujeres de TMH

Katina Thomas

Katina Thomas

¿Puede describir lo que significa para usted ser una mujer en la industria de la manipulación de materiales?

 

Orgullo es la primera palabra que me viene a la mente cuando pienso en ser mujer en la industria de la manipulación de materiales. Nunca he pensado en mi género como una desventaja, sino más bien como una oportunidad para romper barreras y cambiar la perspectiva de lo que las mujeres son capaces de hacer en la industria de la manipulación de materiales.

 

¿Qué es lo que más te entusiasma de tu trabajo?

 

La contribución y el trabajo en equipo son las cosas más emocionantes de mi trabajo. Disfruto trabajando con otros para encontrar soluciones a problemas y trabajar hacia metas. Aprendo algo nuevo todos los días.

 

Kelly Baker

Kelly Baker

¿Puede describir lo que significa para usted ser una mujer en la industria de la manipulación de materiales?

 

Ser mujer en la industria manufacturera y de manipulación de materiales me pareció muy intimidante al principio y todavía lo es a veces. A pesar de que cada vez es más común ver a más mujeres en roles tradicionalmente dominados por hombres, todavía existe una disparidad significativa entre el porcentaje de hombres y mujeres en ciertos roles o departamentos. Como mujer, me siento orgullosa de estar en una posición para ayudar a romper las normas y los estigmas de género en esta industria, así como la responsabilidad de mostrar que una fuerza laboral más diversa conduce a una mayor productividad, creatividad y éxito.

 

¿Qué consejo le darías a las mujeres que esperan comenzar una carrera en la fabricación?

 

No te dejes intimidar por lo desconocido. Tenga confianza en el valor que puede aportar a esta industria y a su función.

 

 

Carrie Dayoff

Carrie Dayoff

¿Puede describir lo que significa para usted ser una mujer en la industria de la manipulación de materiales?

 

Trabajar en una industria predominantemente dominada por hombres no es nuevo para mí. Siempre he trabajado en un campo donde dominaban los hombres. Me llevó muchos años y mucho trabajo ganarme el respeto de mis homólogos masculinos. Cuando llegué a TMH, era un mundo diferente. El respeto fue inmediato y no tuve que demostrar mi valía. Cuando veo una carretilla elevadora Toyota, se me dibuja una sonrisa en la cara. Sé que fui parte de la construcción de ese producto y también lo fueron muchas otras mujeres brillantes.

 

¿Qué es lo que más te entusiasma de tu trabajo?

 

La gestión de procesos de negocio forma parte del grupo de aseguramiento de la calidad. Trabajo con los fabricantes de equipos originales de Toyota y hago un seguimiento de las finanzas de la garantía. La creación de paneles de análisis de negocios me entusiasma. Transformar los datos en elementos visuales que se puedan entender fácilmente para las presentaciones es electrizante. La analítica empresarial está cambiando nuestra industria al mostrar las áreas en las que podemos mejorar.

 

 

Mónica Peines

Mónica Peines

¿Puede describir lo que significa para usted ser una mujer en la industria de la manipulación de materiales?

 

Ser una mujer específicamente en la industria de manejo de materiales para mí ha sido genial. Mi experiencia se debe enteramente a la gente y la cultura que tenemos en TMH. Siempre siento que mis opiniones e ideas tienen valor y que soy parte de esta familia. Al crecer, mi papá trabajó para una cadena de supermercados y sus oficinas estaban adjuntas al almacén. Pasábamos los sábados por la mañana en su oficina y en el almacén, y recuerdo vívidamente que las mujeres de la empresa eran secretarias. Así que cuando era niña pensé que podría crecer para ser secretaria o maestra como mi mamá. A través de experiencias personales, me expusieron a mucho más. He estado en lo que históricamente se consideraría industrias dominadas por hombres durante los últimos 15 años. He visto un cambio sutil en los últimos años en el que las mujeres son más de la población en estas industrias. Parece que cada año más mujeres están asumiendo estos roles, y es realmente emocionante. Si bien mi experiencia ha sido muy positiva, sé que le debo mi experiencia a las mujeres que me precedieron para allanar el camino.

 

¿Qué consejo le darías a las mujeres que esperan comenzar una carrera en la fabricación?

 

100% a por todas. Hay tantas carreras en la fabricación, tanto directa como indirectamente, que hay algo para todos. Desearía haber tenido más exposición a la fabricación desde la primaria, la secundaria e incluso en la universidad. Si podemos dar esa visibilidad a las mujeres en su juventud y que comiencen a elegir carreras en la fabricación con intención, ¡nuestra industria vería un gran beneficio!

 

Dani Dean

Dani Dean

¿Qué es lo que más te entusiasma de tu trabajo?

 

Las oportunidades que tiene TMH para servir a nuestros clientes y tener un impacto en el mundo que nos rodea son críticas porque nuestra base de clientes es muy amplia y cambia directamente con el mercado. He experimentado que nuestro equipo en TMH realmente se preocupa por esa misión y se enfoca en satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Las oportunidades para que las innovaciones tecnológicas se muevan con el mercado son muy emocionantes.

 

¿Qué consejo le darías a las mujeres que esperan comenzar una carrera en la fabricación?

 

Tener una mentalidad abierta y no entrar en el entorno con suposiciones preconcebidas. La confianza en nuestros roles llega a medida que crece nuestro conocimiento del negocio y los procesos, por lo que es importante tener curiosidad y absorber tanto como sea posible al entrar en un nuevo campo.

 

Artículos relacionados