Gestión de la fatiga de los trabajadores en las operaciones de montacargas

La fatiga de los trabajadores no es algo que se pueda "medir" necesariamente, pero algunos estudios demuestran que sí tiene un impacto negativo en ciertas áreas de trabajo. Algunos de los síntomas más notables pueden ser cosas como la disminución de la capacidad de toma de decisiones, las habilidades de comunicación, la falta de atención y la incapacidad de mantenerse despierto. Cuando vea signos de fatiga laboral en los empleados, tómese el tiempo para hablar con ellos. Asegúrate de que se sienta bien.  De esa manera, no se convierten en un riesgo para ellos mismos, para otros empleados o para la empresa. La comunicación es la columna vertebral de una cultura de seguridad.

No hay una sola respuesta.  Una vez más, la comunicación es clave.  Hable con sus trabajadores para que sean conscientes de la fatiga laboral y trabajen juntos para determinar qué es lo que más les afecta. ¿Es el ruido? Tal vez tener auriculares que ayuden a bloquear parte del ruido ayude. ¿Es más sueño? Tal vez intente ajustar su horario de sueño para que pueda descansar lo que necesita. ¿Hay problemas de iluminación?  También puede buscar formas más ergonómicas de ayudar a evitar que los empleados se esfuercen demasiado físicamente. El último punto del que quiero hablar es asegurarse de que está disponible para los operadores y otros empleados si necesitan ayuda y tener un plan para estar preparado. Estar disponible es algo fácil de hacer y les permite a los empleados saber que desea que permanezcan seguros. Solo recuerde, el hecho de que una de las técnicas funcione para alguien no significa que tendrá el mismo efecto positivo en otra persona.

Mantenerse seguro en el lugar de trabajo siempre debe ser su principal prioridad. Asegúrese de tomar todas las medidas necesarias para ayudar a sus empleados o a usted mismo, para evitar la fatiga de los trabajadores.